日本年金機構より「第32等級：65万円」が新設される旨が発表されました。

該当者は、9月分保険料（10月納付分）から適用となります。

◆標準報酬月額の上限はどのように変更される？　　　　　　　　

現在の標準報酬月額の最高等級「第31等級：62万」の上に

新たな等級「第32等級：65万円」が追加され、上限が引き上げられます。

これにより、標準報酬月額60万5000円以上で一律「第31等級」とされているところを

新たに標準報酬月額63万5000円以上から第32等級として扱うことになります。

改定後の新等級に該当する被保険者がいる場合は、

事業主に9月下旬頃に『標準報酬月額改定通知書』が

郵送されることになっているため、会社側からの届出は不要です。

◆新等級「第32等級：65万円」の場合の労使の負担額

現在「第31等級：62万円」の方が「第32等級：65万円」に引き上げられると、

労使の保険料負担は、それぞれ2,745円増加します。

第31等級の保険料折半額＝5万6730円（62万円×9.150％）

第32等級の保険料折半額＝5万9475円（65万円×9.150％）

該当者がいる場合は、事前にお知らせしておく必要があります。

役員や従業員からの社会保険料控除のルール（当月控除、翌月控除）は会社により取り扱いが異なります。

自社のルールを確認し、控除の間違いがないようにご注意ください。

また、９月分保険料は算定基礎の標準報酬月額の反映とともに、上限改定もあるため、

厚生年金保険料は特に確認するようにしましょう。

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