Price価格表

顧問料金(行政手続)
①従業員1人~9人 15,000円 / 月
②従業員10人~19人 25,000円 / 月
③従業員20人~29人 35,000円 / 月
④従業員30人~49人 55,000円 / 月
⑤従業員50人以上(④の金額に加算) 1,000円 / 人
顧問料金に含まれる業務 / サービス
入退社・異動情報管理 フォーマット集提供
労務相談(電話) 年度更新
36協定提出代行(特別条項付) 1ヶ月、1年変形労働時間制
定時決定 随時改定
労働災害書類作成・申請 傷病手当申請
産休・育休手続き 賃金シュミレーション
行政手続き代行料【 ④・⑤のみ 】
処理件数50件まで(一律) 30,000円 / 月
処理件数51件目から(1処理あたり) 500円 / 件
給与計算
労働時間算出 600円 / 人
給与明細発行 500円 / 人
納期5営業日未満 200円 / 人
納付書作成 5,000円 / 月
年末調整(源泉徴収票発行まで)
給与計算有 1,000円 / 人
給与計算無 2,000円 / 人
マイナンバー
完全委託 従業員1人~20人 12,000円 / 月
完全委託 従業員21人~50人 23,000円 / 月
完全委託 従業員51人~100人 45,000円 / 月
完全委託 従業員101人~ 500円 / 人
助成金
助成金セミナー
助成金の説明(概要/専門) レベル別 ~ 5,000円
助成金顧問(行政顧問併用の場合30%off ) 15,000円 / 月
成功報酬(顧問:就業規則整備は別途) 20%
成功報酬(スポット:就業規則料金は別途) 35%
就業規則
顧問:新規作成 200,000円
スポット:新規作成 250,000円
顧問:大幅改定 150,000円
スポット:大幅改定 200,000円
顧問:助成金対応版 50,000円
スポット:助成金対応版 100,000円
フォーマット提供のみ 30,000円
都度改定 15,000円
新規設置 / 新規適用 / スポット業務
労働保険・雇用保険・年度更新 20,000円 / 回
社会保険・定時決定・随時改定 20,000円 / 回

※年度更新・定時決定・随時改定は助成金顧問で依頼時に発生

行政監査立会
年金事務所
3点セット有 50,000円 / 回
3点セット無 100,000円 / 回
データ作成費 50,000円 / 回
労基署
労基法関連 50,000円 / 回
安衛法関連 50,000円 / 回
ハローワーク
調査票提出代行 10,000円 / 回
65歳以上手続き 3,000円
人事労務コンサルティング
就業規則関連
新規作成 250,000円
大幅改定 200,000円
都度改定 100,000円
賃金関連
賃金制度設計 300,000円
人事評価制度設計 750,000円
賞与制度設計 300,000円
退職金制度構築 150,000円
その他制度 150,000円
労働時間関連
変形労働時間 100,000円
シフト作成 100,000円
変形労働時間制のシフト表新規作成費 10,000円 / 回
変形労働時間制のシフト表編集費(事業所毎) 2,000円 / 事
その他/オーダーメイド(訪問コンサル) 50,000円 / H
評価制度・賃金制度設計構築〜導入支援 1,200,000円 / 全

※【 事 】は1事業所あたり
※【 全 】は全12回

研修(2時間コース)
労務管理勉強会(勉強会) 30,000円 / 回
給与明細の見方研修(全社員対象) 50,000円 / 回
ハラスメント研修(全社員対象) 50,000円 / 回
新人研修 50,000円 / 回
管理職研修(管理監督者対象) 100,000円 / 回
戦略人事研修(経営層・人事部のみ対象) 150,000円 / 回
オプショナルサービス
求人票提出管理代行(新規/大幅変更) 10,000円 / 月
求人票提出管理代行(通常更新) 無料
就業規則部分改定(更新) 1,000円 / 月
訪問サービス(月額50,000円以上は無料) 10,000円 / 月
注文コミュニケーション 10,000円 / 月
再発行サービス 500円 / 回

※別途消費税がかかります。
※定期的に料金表の改定を行います。

契約のパターン

基本顧問契約

行政顧問・助成金顧問・総合顧問(行政顧問+助成金)

行政顧問+給与計算業務

行政手続き・給与計算業務

行政顧問+給与計算業務+マイナンバー

行政手続き・給与計算業務・マイナンバー管理

助成金顧問

助成金申請手続・助成金セミナー 他

総合顧問(行政顧問+助成金)

行政手続き・助成金申請手続 他

オプションサービス

・マイナンバー管理・行政監査立会・人事労務コンサルティング・新規設置適用・研修・ハローワーク求人票提出管理代行 等

契約の流れ

  1. お問合わせ
  2. 依頼業務の確認
  3. 見積書のご提示
  4. 貴社にてご検討
  5. 契約書の仮決定
  6. 最終確認
  7. 契約の締結